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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) et le Saskatchewan Tourism Education Council (STEC) sont heureux d’annoncer la remise du titre d’Employeur de choix à cinq entreprises.
Dans un contexte où les études sur le marché de l’emploi pointent toutes vers une pénurie de main-d’œuvre imminente, le CCRHT et le STEC ont tous deux mis sur pied des programmes Employeur de choix complémentaires afin de favoriser l’attrait et le maintien en poste des employés aux niveaux provincial et national.
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Depuis 2005, le Forum économique mondial (FEM), une organisation internationale indépendante, demande à des chefs de file de l’industrie d’analyser la capacité concurrentielle des secteurs du voyage et du tourisme dans les différents pays du monde.
Dans son quatrième rapport annuel sur la compétitivité dans les secteurs du voyage et du tourisme, le FEM classe le Canada au 5e rang parmi les 133 pays analysés, une amélioration par rapport à l’année 2008, où le Canada s’était classé au 9e rang. Ce dernier arrive par ailleurs en première place de tous les pays des Amériques.
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L’Association de l’industrie touristique du Canada (AITC) accepte actuellement les candidatures en vue de la remise des Prix nationaux 2010 pour l’excellence en tourisme, qui sera présentée par le Globe and Mail. Les candidatures en ligne doivent être soumises au plus tard le vendredi 6 août 2010. En sa qualité d’ardent défenseur d’un tourisme durable reposant sur des pratiques RH de qualité, le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) est fier de commanditer le Prix pour l’excellence du développement des ressources humaines.
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L’emploi dans le secteur du tourisme continue de très bien se porter, le taux de chômage s’étant amenuisé au cours des 12 derniers mois dans la plupart de ses sous-secteurs.
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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme est heureux d’annoncer la publication des résumés par sous-secteur du rapport intitulé Qui travaille pour vous? Profil démographique des employés du secteur touristique. Le rapport utilise une compilation personnalisée des données provenant du recensement, de l’enquête sur la population active et du registre des entreprises afin de fournir des statistiques sur l’emploi pour chacun des sous-secteurs du secteur du tourisme : hébergement, restauration, transport, loisirs et divertissements, et services de voyages.
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L’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique 2010 est menée par la société de conseil Hay Group pour le compte du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) ainsi que des organisations de ressources humaines (ORH) en tourisme provinciales et territoriales. Les employeurs obtiennent l’accès aux plus récentes données sur la rémunération et les avantages sociaux en participant à l’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique de 2010.
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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme est heureux d’annoncer la publication des résumés par province du rapport intitulé Qui travaille pour vous? Profil démographique des employés du secteur touristique.
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La Conférence des élèves de l’Académie canadienne du voyage et du tourisme (ACVT) se tenait à Saskatoon, en Saskatchewan, du 13 au 16 mai 2010. Les élèves organisateurs de l’école Nutana Collegiate, hôte de l’événement, ont accueilli les élèves de l’ACVT de tout le pays à l’hôtel Travelodge de Saskatoon pour une fin de semaine de découverte, d’échange et de formation sur thème du tourisme.
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Congrès international annuel des élèves et des enseignants organisé par le Global Travel and Tourism Partnership (GTTP). Cette présentation inscrivait le Canada en liste pour le concours d’étude de cas qui se tient chaque année dans le cadre du Congrès. Le GTTP est un programme d’éducation reconnu dans plusieurs pays qui a pour mission d’informer les élèves de dix pays différents quant aux perspectives de carrière dans le domaine du tourisme.
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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme est heureux d’annoncer la publication du rapport intitulé Qui travaille pour vous? Profil démographique des employés du secteur touristique. Le rapport utilise une compilation personnalisée des données provenant du recensement, de l’enquête sur la population active et du registre des entreprises afin de fournir des statistiques sur l’emploi pour chacun des sous-secteurs du secteur du tourisme : hébergement, restauration, transport, loisirs et divertissements, et services de voyages.
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